MOCAL歯科経営出版 歯科経営参謀が贈る「院長の経営成功術」

インタビュアーからのワンポイントアドバイス

「ヒト・モノ・カネ・情報」など経営資源は複数ありますが、経営を長年続けた先輩経営者の多くは、結局は「人が一番大事」と述懐しています。

ドラッカーが「人は無限に成長する資源」と喝破している通り、人材のポテンシャルをどうやって引き出すか?強みを成果に結びつけるためにどのように育成していくか?は、経営にとって重要な取組です。

特に、昨今は採用難が続き、人材獲得コストも高くなっています。そして、採用戦略、人材活用戦略は長期的な収益構造にも大きく影響します。

あなたにとって「スタッフ・従業員」はどんな意味を持った存在ですか?

この3人の教育者の話に耳を傾けることで、院長としての人材観を磨いてください!

Vol.18 CONTENT ゲスト:森昭様

TRACK.1 今月のテーマ&ゲスト紹介
TRACK.2 スタッフに初めて弱みを見せた経営改革の転機
TRACK.3 俺様院長の自己変革ツール「イライラ手帳」
TRACK.4 任せると決めたら絶対に口を出さない
TRACK.5 幹部スタッフは複数体制にするのがポイント
TRACK.6 評価で重視するのはスキルではなく考え方
TRACK.7 ”共感力”という女性の強みが発揮できる職場づくり
TRACK.8 女性と働く上での5つの実践的ルール
TRACK.9 子育スタッフが活躍する経営モデル
TRACK.10 働いていない13万人の衛生士が活躍できる社会ために
TRACK.11 長期繁栄の秘訣は”俺様院長”から”任せる院長”への転換

Vol.19 CONTENT ゲスト:小山雅明様

TRACK.1 今月のテーマ&ゲスト紹介
TRACK.2 コピーライターからの転身「人の心を動かす仕事がしたい」
TRACK.3 屋外広告の費用対効果はチラシの7~8倍もある
TRACK.4 「この指とまれ」理念の構築と浸透の重要性
TRACK.5 日本一モチベーションが高い会社のユニークな社員教育
TRACK.6 集患装置になるための看板「3段階確立」
TRACK.7 「認知度=安心感」ブランティング力UPのために
TRACK.8 クリニック・アイデンティティを確立しよう
TRACK.9 科学的手法で進化する看板集患
TRACK.10 自分の価値観や人生観に基づいた経営が出来ているか

Vol.21 CONTENT ゲスト:市来正博様

TRACK.1 今月のテーマ&ゲスト紹介
TRACK.2 スタッフマネジメントの問題は自分にあった
TRACK.3 人間関係におけるパワーバランスの重要性
TRACK.4 TC導入の秘訣は「強い意志」と「先行投資の考え方」
TRACK.5 信頼できるチーフ育成のポイント「育っていく環境を整える」
TRACK.6 一番の人材育成は「医院の方向性に合った人を雇うこと」
TRACK.7 「人間として一流であれ」人間教育の重要性
TRACK.8 仕事に思い入れを持って臨めば、それが天職になる