MOCAL歯科経営出版 歯科経営参謀が贈る「院長の経営成功術」

当セミナーは大好評のうちに終了しました

「歯科繁栄会」とは?

「歯科繁栄会」とは、「Mr.歯科事務長」ユーザーを中心とした志の高い院長のための情報交流の場です。毎回、ゲスト講師をお招きし、最新の取組事例など経営成功に役立つ情報を発信します。

3ヵ月に1度の「エネルギーチャージ」「経営のボトルネック解決」「ネットワークづくり」にご活用ください!

第10回「識学」式組織マネジメントで個人から組織マネジメントへシフトする方法を大公開!

「歯科」「識学」

第10回「歯科繁栄会」では、ユニット10台、スタッフ総勢30名をまとめる米崎広崇 先生に、「識学」式組織マネジメントでコロナ禍の2020年でも前年同月比で業績を上回る結果を出すことができた秘訣を公開していただきます!

スタッフとの関係に悩まれている先生や、幹部を育成したいけどどうすればいいのかわからない先生、業績下降に悩んでいる先生や逆に業績は上がっているけど仕事が増えすぎて先のことが考えられないという先生にも、必ず現状打開のきっかけをつかんでいただけると思います。

この組織マネジメントの極意が、きっと明日からの医院成長の可能性を最大限に引き出してくれることでしょう!

医療法人社団崇桜会 若林歯科  

理事長 米崎 広崇 先生

 

米崎 広崇 先生 プロフィール>

愛知県豊田市に「若林歯科」を2006年に開業。近隣には企業の工場が点在する住宅地という立地でユニット3台スタッフ6名体制から現在はチェア10台スタッフ30名をこえる大型医院へと大きく飛躍を遂げる。スタッフそれぞれの専門性を発揮し、クリニック全体で患者様をサポートする組織作りに成功。その原動力となった組織マネジメントで過去最高実績に到達、さらなるステージを見据える。現在も先進的な経営ノウハウを学ぶため、全国から多くの歯科関係者が見学に訪れる人気クリニックとなっている。

「歯科繁栄会」の特徴 

成功医院のホットな取組事例が学べる!

✔  講師との距離が近いから具体的に質問できる!

✔  ゲスト講師の医院での「Mr.歯科事務長活用事例」が聞ける!

「歯科繁栄会」のプログラム

第1部:ゲスト講演 

     医療法人社団崇桜会 若林歯科 理事長 米崎広崇 先生

第2部Mr.歯科事務長活用事例のご紹介

         (ゲスト講師の医院でのサポート事例をご紹介)

第10回「歯科繁栄会」開催概要

日程:2021年1月31日(日)

時間:受付13:00 開演13:3017:00

場所:MOCAL株式会社セミナールーム「AMA TERRACE」
   千代田区富士見2-4-3 朝日観光ビル2F(飯田橋駅西口徒歩5分)
定員:本会場定員24名

参加費用Mr.歯科事務長ユーザー 3,000(税抜

     一般  8,000円(税抜
対象:院長・幹部スタッフ(ただし院長同伴)

今後の開催予定

第11回 2021年4月18日】

医療法人社団幸陽会 間瀬デンタルクリニック 院長 間瀬 慎一郎 先生

第12回 2021年7月4日

医療法人社団誠歯会 マスダ歯科医院 理事長 増田 一生 先生

※変更になる場合があります。

「歯科繁栄会」の命名について

MOCAL株式会社では「顧客繁栄主義」を掲げて医院様をサポートさせていただいています。私達は「繁栄」という言葉をとても大切にし、三つのサービスポリシーをこの言葉に込めています。

①そのお客様にとってのオリジナルの成功であること。

②仕事のやりがいや人格的な成長を伴う成功であること。

③院長のみならず、ともに働くスタッフや医院の顧客にとっても幸福の分け前にあずかることができる成功であること。

お陰様で100件を超える医院様から応援いただけるようになった恩返しとして、ユーザー様のさらなる繁栄と、ユーザー様を越えて広く歯科界にも貢献したいと考え命名した企画が「歯科繁栄会」です。
皆様の繁栄に貢献できる会となることを祈念し、運営して参ります。

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※「mocal-press@mocal.co.jp」よりご連絡いたします。受信制限の設定をされている場合には、受信ができますよう設定をお願いいたします。

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※ご参加をお断りする場合があります

当セミナーは「Mr.歯科事務長ユーザー様」へのサービスを主目的とした企画のため、ユーザー様の近隣医院様からの参加お申込をお断りする場合がございます。予めご了承ください。

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連絡先:03-6272-4425

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お問合せ窓口:

〒102-0071 東京都千代田区富士見2-4-3 2F

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(土・日曜日、祝日、年末年始、その他当社の定める休日を除きます。)

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個人情報を提供されるかどうかは任意によるものです。ただし、必要な項目を提供いただけない場合は、適切な対応ができない場合があります。


平成24年6月1日 策定

平成25年9月1日 改定

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