MOCAL歯科経営出版 歯科経営参謀が贈る「院長の経営成功術」

1億突破のマネジメント術~「職人経営」から「事業経営」へ~

200医院以上での人事・組織運営をサポートしてきたMr.歯科事務長による、院長のためのマネジメント実務講座です!

 「仕事」と「人」をマネジメントし 組織で成果を上げるスキルをつかむ!

1億突破を目指す院長にオススメします!

✔  1億までのチームビルディングのポイントを学びたい!

  スタッフや組織のマネジメントのコツをつかみたい!

  スタッフ間のコミュニケーションがギクシャクしている!

  スタッフのトラブルやストレスが絶えない!

  入社後すぐに退職するスタッフが多くなってきた!

  チーフを育てたいがなかなか良い人材がいない!

  分院長にマネジメントの基礎を学んで欲しい! 

 

組織マネジメントの基本知識を学べる!

院長には「臨床家」「経営者」「リーダー」「マネージャー」などさまざまなスキルが必要とされています。

このうち1億を突破する際にもっとも躓くことが多い「院長として押さえておくべきマネージャー」機能です。

このセミナーでは、「人の管理」「仕事の管理」のポイントについて事例なども紹介しながら具体的に学んでいきます。

 

事例から「院長の帝王学」を考える!

「帝王学」とは、「人の上に立つ者の学」と言われています。この「人の上に立つもの学」は、教科書的に学ぶテキストが少ないため様々なケースを頼りに身につけるしかありません。

院長としてどのような振舞いが、スタッフのやる気をそぐのか?院長の言動として注意すべき点はどこか?数多くの院長と仕事をしてきたMr.歯科事務長の豊富な「成功・失敗」事例から、人事領域における貴重な教訓を公開します。

 

ワークで自分自身の課題解決を目指す!

このセミナーでは、テーマごとにワークやディスカッションの時間を多く取り、実際に自身の課題を整理したり、解決方法を考えていきます。

他の参加者の意見を聴くことで、見えなかった視点にも気づくことができます。

 

「1億突破のマネジメント術」講座概要

開催概要

講師紹介

講師 今野 賢二

MOCAL株式会社「Mr.歯科事務長」代表

 歯科向けソフト開発・販売のベンチャー企業で、マーケティング・営業マネージャーとして、販売の仕組みづくりの中心的役割を担い、トップブランド構築に貢献する。 経営やマーケティング、成功医院のノウハウの研究、ベンチャー企業におけるマネージャーとしての実務経験、業界情報と人脈を活かし、「院長が感じているニーズや悩みを解決できる、本当に価値あるサービス」を提供すべく2012年に業界初「Mr.歯科事務長アウトソーシングサービス」を立ち上げる。 現在は「歯科にマネジメントを!」をコンセプトに、「100人の歯科事務長輩出」を目指しながら、新たに「歯科経営出版」を立上げ、「成功と幸福を両立させる経営思想と経営実務教材」の普及に努めている。 

1億は「マネジメントスキル」で突破できます!

歯科医院の売上が5,000万規模に到達した時点で通常は成長の壁に直面します。

この最初の成長の壁の正体は「職人経営」による限界です。マンパワーがいっぱいになり、次の段階に入るには「人の力」を借りて事業を運営していくようにシフトしていく必要があります。

しかし、この時に最初の「人材の問題」ができます。この段階までは、院長一人の個人的資質で成長してきますが、5,000万円を超える段階からは、スタッフとの関係性を変えていく必要があります。この時に大切な「人材の打ち手」は、院長自身の「マインドセット」の変化です。

そして、5,000万から1億を目指す過程では、いよいよ「職人経営」から「事業経営」に移行するためのマネジメントスキルが必要になります。

この時のマネジメントスキルの中心的な課題は、「中間管理職の養成」「チームづくり」「仕事の管理方法」「組織コミュニケーション」の4つです。このセミナーでは、5,000万から1億を突破するための中心的なスキルを分かりやすく整理して学んでいただけます。

マネジメントスキルは学ぶことで習得することが可能です。ぜひ多くの医院様のマネジメントの進化に貢献できることを願っています。

ぜひお気軽にお申込みください

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当セミナーは「Mr.歯科事務長ユーザー様」へのサービスを主目的とした企画のため、ユーザー様の近隣医院様からの参加お申込をお断りする場合がございます。予めご了承ください。

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9.個人情報を提供されることの任意性について

個人情報を提供されるかどうかは任意によるものです。ただし、必要な項目を提供いただけない場合は、適切な対応ができない場合があります。


平成24年6月1日 策定

平成25年9月1日 改定

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